跳槽高峰期已經(jīng)到來，各行各業(yè)都存在加盟商跳槽的情況。今年加盟商跳槽情況依然普遍存在。對此，眾多知名門窗企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和加盟商，對事件進(jìn)行深入的了解。

       其中，有表示，受2016年行業(yè)競爭的因素影響，一些銷售不理想的門窗加盟商會考慮跳槽或者換行業(yè)，而加盟商主動(dòng)脫離企業(yè)，一方面是企業(yè)不能夠給加盟商帶來利益，另一方面則是企業(yè)未能主動(dòng)與門窗加盟商溝通，未能了解加盟商需求。有相關(guān)機(jī)構(gòu)對多個(gè)門窗知名企業(yè)加盟商跳槽率進(jìn)行了分析，其中，門窗加盟商的“跳槽率”是行業(yè)里比較低的，低于行業(yè)的平均水平。

        溝通很細(xì)微，但很重要

        對此，某門窗品牌負(fù)責(zé)人表示，想要留住加盟商，企業(yè)就要給他們提供能讓他們成長的機(jī)會。而加盟商的成長和企業(yè)的態(tài)度有極大的關(guān)系。要讓門窗加盟商成長，首先要了解他們的需求。

然而如今大多數(shù)門窗企業(yè)對加盟商并不是特別重視，與門窗加盟商進(jìn)行的溝通僅限于在電話、微信、郵箱等工具。通過這些方式交流的信息難以引起加盟商的重視，甚至出現(xiàn)理解錯(cuò)誤的情況。加盟商也因此對企業(yè)失去信心，甚至離開企業(yè)。

       誠信不僅是做人之本，還是立企之本

       少數(shù)中小型企業(yè)自身實(shí)力不高，但刻意夸大公司規(guī)模、品牌背景、扶持政策等等，從而吸引加盟商加盟。但在加盟商加盟后無法實(shí)現(xiàn)其政策，導(dǎo)致加盟商得不到良好的發(fā)展，這也是加盟商跳槽的原因之一。

       對此，一些門窗業(yè)內(nèi)表示，與加盟商溝通不代表可以刻意夸大宣傳，甚至是虛假宣傳。企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重誠信，避免在溝通的過程中欺騙加盟商。

       產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)質(zhì)是硬道理

       其次，針對加盟商因銷售不理想而跳槽的情況，表示，企業(yè)應(yīng)從根源上解決此問題，“消費(fèi)者選產(chǎn)品的首要標(biāo)準(zhǔn)就是質(zhì)量，如果企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)，自然會受到消費(fèi)者的青睞。”

    只有實(shí)現(xiàn)雙方的有效溝通，精誠合作，才能讓企業(yè)少走彎路，從而實(shí)現(xiàn)雙贏局面。